崗位職責：
1.負責招聘工作，執(zhí)行招聘計劃；
2.甄別、選擇、建立和維護適合實際招聘需要的招聘渠道；
3.發(fā)布職位信息，收集簡歷，進行簡歷的初步篩選,組織安排筆試面試及測試工作；
4.對重要崗位組織對擬錄用人員進行背景調查；
5.按照招聘流程辦理人員錄用審批相關手續(xù)；
6.完成上級領導安排的其它工作。
任職要求：
1.大專及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)；
2.2年以上同崗位工作經驗者優(yōu)先；
3.熟悉企業(yè)招聘管理流程，熟悉國家相關法律法規(guī)；
4.能獨立開展招聘與培訓工作，具有較強的溝通組織能力與良好的團隊合作意識；
5.優(yōu)秀的職業(yè)操守，細致、耐心、踏實；
6.親和力好、責任心強、執(zhí)行力強，保密意識佳，能承受較大工作壓力。
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